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Gosta de trabalhar na área de Gente e Gestão, participar de projetos de transformação de cultura e desenvolver times e lideranças? Confira todos os detalhes da nossa vaga de Analista de RH pra ver se tem match com você!
Descrição do papel
Trabalhando como Analista de RH aqui na SP você terá a missão de fazer com que os processos essenciais da área sejam implementadas, a gestão de talentos seja positiva e uma cultura positiva e forte seja disseminada. Pra isso, vai precisar buscar entender bem as necessidades do time, os objetivos da empresa e a nossa cultura atual.
O seu dia – a-dia de trabalho será assim:
> Trabalhar em colaboração com a área de DP e consultorias.
>Gerenciar processos de R&S
> Realizar rituais como onboarding, offboarding, gestão de desempenho, rituais de celebração e de aprendizados.
> Analisar pesquisa de clima e diagnóstico de cultura
> Ajudar a planejar as práticas de Desenvolvimento de Times e Programas de Liderança
> Atuar em colaboração com o CEO e Lideranças
P.s: Você terá suporte de mentores e consultores especializados.
Pra isso, é super importante que você tenha experiência com:
> Processos de R&S
> Gestão de Desempenho, AT&D (Treinamento e Desenvolvimento), PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
> Análise de Cultura, clima, satisfação dos colaborações
> Rituais que promovam a boa experiência de todo o time
Além da parte técnica, as soft skills também fazem diferença, são elas:
> Empatia
> Boa comunicação
> Proatividade
> Resolução de Problemas
> Inteligência Emocional
Agora, as informações gerais sobre contrato e modelo de trabalho:
> Contrato via Cooperativa
> Salário: R$ 2.500
> Dedicação: Part Time (25h semanal /5h por dia)
> A empresa opera no modelo híbrido
> Previsão de início: início de março
As etapas do processo são:
> Candidatura até o dia 15/02
> Triagem e Teste de Cultura
> Entrevista de Fit Cultural
> Desafio Técnico
> Papo com CEO
P.s: Em todas as etapas você receberá feedback. Nosso compromisso com você.